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市信访办秘书处(人事处)党支部
“四比四看”工作法

近年来,市信访办秘书处(人事处)支部围绕中心、建设队伍、服务群众,认真落实全面从严治党主体责任,坚持抓教育、严管理、促提升,以“四比四看”工作法为牵引,扎实推进学习型、服务型党组织建设,努力打造一支“信念坚定、业务精通、作风过硬、勤政廉洁、善做群众工作”的信访干部队伍,收到良好成效,多次被表彰为先进党支部。

一、比学习,看谁积极主动、方法灵活、效果良好

党支部坚持把锻造党员干部绝对忠诚的政治品格放在首位,注重从理论武装入手,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想融入教育全过程,以教促学、以学促知、以知促行,建立勤学、述学、督学学习机制,不断深化学习型党组织建设,多名同志在市级机关读书征文活动中获奖。

一是勤学促长效。开展“每月一主题”学习,每周五集中学习,由班子成员带头,每名同志轮流领学,学习内容以政治理论为主,结合本职业务,学习形式自主确定,灵活选择,开展全员示范,浓厚学习氛围。

二是述学展风采。不定期组织学习成果汇报会、工作述职会,以丰富多样的形式展现,给每名同志展示自我的机会,激发学习热情。

三是督学励效能。注重碎片化时间的合理利用,深入开展读书互学活动,制定读书计划,建立学习笔记,定期组织评比,检验学习成效。

二、比思想,看谁素质过硬、态度端正、业绩突出

“五好党支部”创建活动为抓手,叫响“文经我手无差错、事交我办请放心”,不断开创工作新局面。

一是履职践诺,创一流水平。通过科学定诺、交流承诺、跟踪问诺、民主评诺,激励全体党员认真履行党员承诺,努力在办文、办会、办事等服务保障工作中实现“零差错”“零失误”。

二是铸魂育人,创最佳环境。精心打造德育文化、廉政文化长廊和信访工作改革成果展;建成党建活动室和“馨之雨”心理服务小屋;提升改造了职工活动室,通过改善人文环境,倡导文明新风,干部精神面貌明显改观。

三是创先争优,创最佳业绩。坚持“一个党员就是一面旗帜”,推动全体党员不仅目光向内,开展良性工作竞争,更要目光向外,同横向处室支部比,同兄弟单位比,勇争一流,争做标兵。在市级机关岗位练兵大比武、“中国梦、劳动美”主题演讲比赛中,两名同志分别荣获三等奖。该处室也多次被表彰为档案工作先进单位、信息工作先进单位,并荣立内保工作“集体三等功”。

三、比作风,看谁敢于担当、作风严谨、要求严格

作为秘书处,是承上启下、协调左右的核心枢纽部门,担负着综合协调的职能,必须树牢“一盘棋”的思想。

一是集体上阵担重任。按照一岗多责、以老带新的思路,相互补台不拆台,重大会议、重要安排、重点节点面前全员一起上,构建大团队的流畅机制。

二是凝心聚力解难题。组织到市政府办公厅对口学习业务、拓展交流;邀请和平区档案馆同志进行专业辅导;深入到兄弟单位登门学访;处科级党员干部与蓟州区、静海区建立联系点,积极帮助解决实际问题。同时,和蓟州区信访办联合开展支部共建,组织瞻仰革命烈士陵园、重温入党誓词,洗涤思想,凝聚力量。

三是深入调研促转化。以调查研究为抓手,每名党员每年完成1篇调研报告,提升理论素养,服务领导决策,促进成果转化。支部党员撰写的2篇调研文章荣获全市组织工作优秀调研成果二等奖。

四、比奉献,看谁吃苦在先、乐于奉献、不计得失

支部通过挖掘多方资源优势,着力提升以奋斗为本,以奉献为荣,以建功为乐的思想境界。

一是接受红色精神洗礼。组织走访慰问“8.12”“最美的逆行”消防官兵、赴武警指挥学院参加守岛英雄王继才的先进事迹报告会,从诠释生命的意义中笃定人生方向。

二是发挥标杆示范作用。开展向“身边的榜样”学习活动,发挥其示范引领作用,提振工作的精气神。

三是注重人文激励关怀。注重把评先评优、推荐提拔的“聚光灯”照在吃苦耐劳、表现突出的同志身上,及时发现、化解党员思想上的疙瘩、工作上的困惑、生活中的难题,营造出组织关心党员、党员心向组织的良好氛围。

该党支部“四比四看”工作法通过党建与业务有机融合、与队伍建设紧密衔接,形成以活动促活力,以活力促和谐,以和谐促发展的浓厚氛围,推动支部各项工作不断迈上新台阶。

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